09-28-2026, 09:41 AM
Я занимаюсь подбором персонала больше десяти лет и за это время разобрал тысячи вакансий по всей стране. Когда мне нужно быстро оценить ситуацию в конкретном регионе, я начинаю с общего среза: уровень безработицы, медианная зарплата, количество открытых вакансий, крупнейшие работодатели. Г‑форум «Работа» — площадка, где такие данные можно получить в структурированном виде, но важно понимать, откуда берутся цифры и как их интерпретировать. Ниже я собрал конкретные данные по нескольким регионам, адреса реальных организаций и расчёты, которые помогают принимать решения.
Общая картина рынка труда по регионам
По данным Росстата на июнь 2026 года, средняя заработная плата в России составила 114 743 рубля. В январе — 103 612 рублей, в феврале — 103 900, в марте — 112 654, в апреле — 109 052. Минэкономразвития прогнозирует рост номинальной зарплаты на 7,9% за 2026 год, реальной — на 2,2%.
Уровень безработицы держится на исторических минимумах: 2,2% в июне и 2,3% в июле 2026 года. Количество открытых вакансий достигло 4,2 миллиона. Но за этими цифрами скрывается серьёзный дисбаланс. Индекс региональной рассогласованности рынка труда в 2026 году достиг 30% — максимума за 15 лет. Это значит, что почти треть безработных в России сосредоточены не в тех регионах, где на их труд есть спрос. Показатель рассчитывается по методике Джекмана и Роупера: значение 0 означает полную согласованность, 1 — полную несогласованность.
Абсолютный лидер по дефициту кадров — Амурская область, где на одного безработного приходится 13,7 вакансии при общероссийском показателе около единицы. В то же время в ряде регионов безработица растёт: в Свердловской области показатель увеличился с 1,5% в первом квартале до 2,7% во втором.
Регионы с максимальной средней зарплатой по данным Росстата за июнь 2026 года:
• Чукотский автономный округ — 255 118 рублей
• Магаданская область — 208 083 рубля
• Ямало-Ненецкий автономный округ — 194 385 рублей
• Москва — 193 367 рублей
• Ненецкий автономный округ — 177 779 рублей
• Сахалинская область — 163 831 рубль
• Камчатский край — 163 649 рублей
• Ханты-Мансийский автономный округ — Югра — 159 763 рубля
• Республика Саха (Якутия) — 155 818 рублей
Регионы с минимальной средней зарплатой:
• Республика Ингушетия — 47 165 рублей
• Чеченская Республика — 46 281 рубль
• Республика Дагестан — 51 460 рублей
Разрыв между самым высокодоходным и самым низкодоходным регионом — почти 209 тысяч рублей в месяц. Это пятикратная разница, которая объясняется структурой экономики: добывающие отрасли и северные коэффициенты на одном полюсе, аграрные регионы и республики Северного Кавказа на другом.
Рейтинг регионов по перспективности трудоустройства
Аналитики hh.ru в I квартале 2026 года составили рейтинг регионов по перспективности трудоустройства. Методология учитывает четыре параметра: медианная предлагаемая зарплата, её соотношение с прожиточным минимумом, уровень безработицы и доля соискателей, ориентированных на трудоустройство внутри региона.
Лидеры рейтинга:
• Республика Татарстан — 87,4 балла. Медианная зарплата 81 400 рублей, прожиточный минимум 16 100 рублей (соотношение 5:1), безработица 1,7%, готовы уехать 10,8%
• Республика Башкортостан — 84,3 балла. Медианная зарплата 80 400 рублей, безработица 1,5%, готовы уехать 10,3%
• Амурская область — 83,7 балла. Медианная зарплата 98 100 рублей, безработица 1,3%, готовы уехать 9,6%
• Ямало-Ненецкий АО — 81,4 балла. Медианная зарплата свыше 166 000 рублей, но готовы уехать 17%
• Санкт-Петербург — на 8 месте
• Москва — на 11 месте
Татарстан удерживает лидерство второй год подряд. Рынок труда республики отличается сбалансированностью: зарплаты в пять раз превышают прожиточный минимум, безработица низкая, а большинство соискателей предпочитают строить карьеру внутри региона. Башкортостан поднялся на второе место благодаря комбинации низких показателей миграционных настроений и низкой безработицы. Амурская область замкнула тройку с самым низким уровнем безработицы среди лидеров и достойным медианным доходом.
Г‑форум «Работа» предоставляет обзор вакансий по региональным запросам, и при анализе этих данных важно учитывать не только абсолютные цифры зарплат, но и соотношение доходов с прожиточным минимумом, а также уровень конкуренции. В Башкортостане, например, 11 резюме на вакансию — чуть выше, чем в Татарстане. В Амурской области — 6,8 резюме на вакансию, что означает более низкую конкуренцию для соискателя.
Крупнейшие работодатели Татарстана
Татарстан — лучший регион для трудоустройства по версии hh.ru, и это не случайно. Республика обладает диверсифицированной экономикой с крупными предприятиями в нефтегазохимии, машиностроении, IT.
ПАО «Татнефть» — одна из крупнейших нефтяных компаний России. Штаб-квартира: 423450, Республика Татарстан, г. Альметьевск, ул. Ленина, 75. Представительство в Казани: ул. Карла Маркса, д. 71. В компании трудятся более 80 000 сотрудников. На hh.ru размещены вакансии в Альметьевске, Казани, Нижнекамске, Бугульме, Лениногорске. Среди позиций — заведующий производством кафе при АЗС на трассе М-7, специалисты нефтегазового направления, инженеры, рабочие специальности.
ПАО «Нижнекамскнефтехим» — крупнейший нефтехимический комплекс. Входит в группу СИБУР. Адрес: 423570, Республика Татарстан, г. Нижнекамск, промзона. Электронная почта: nknh@sibur.ru.
ПАО «Казаньоргсинтез» — один из крупнейших производителей полимеров в России. Входит в группу СИБУР. Адрес: 420054, г. Казань, ул. Лебедева. Электронная почта: kos@kos.sibur.ru.
ПАО «КАМАЗ» — крупнейший производитель большегрузных автомобилей. Адрес: 423827, Республика Татарстан, г. Набережные Челны, Автосборочный проезд, 2.
Особая экономическая зона «Алабуга» — крупнейшая ОЭЗ в России. Адрес: 423600, Республика Татарстан, Елабужский район. На портале «Работа России» ОЭЗ «Алабуга» числится среди крупнейших работодателей. Резиденты — Ford Sollers, 3M, Rockwool, Sika и другие. На сайте trudvsem.ru у ОЭЗ «Алабуга» сотни активных вакансий от рабочих до инженерных позиций.
Центр занятости Татарстана. ГКУ «Центр занятости населения Республики Татарстан» — адрес: 420034, г. Казань, ул. Декабристов, д. 81. Районные управления:
• Вахитовский район — ул. Вишневского, д. 10
• Авиастроительный и Ново-Савиновский районы — ул. Ибрагимова, д. 41
• Приволжский район — ул. Братьев Касимовых, д. 22/7
• Кировский и Московский районы — ул. Гагарина, д. 46
• Советский район — ул. Рихарда Зорге, д. 102
Через центр занятости доступно бесплатное переобучение по направлению, пособие по безработице, помощь в трудоустройстве. По данным РАНХиГС, за 2021–2025 годы через программы бесплатного переобучения прошли около 270 000 человек по всей стране, из них свыше 223 000 трудоустроились.
Амурская область — парадокс дефицита кадров
Амурская область — третий по перспективности регион для трудоустройства и абсолютный лидер по дефициту кадров: 13,7 вакансии на одного безработного. Это означает, что работодатель здесь соревнуется за каждого кандидата, а не наоборот.
ГКУ Амурской области «Центр занятости населения». Руководитель — Пяткова Людмила Михайловна. Адрес: 675000, Амурская область, г. Благовещенск, ул. Амурская, д. 145. Единый телефон контакт-центра: 8-800-200-51-95. Управление занятости населения Амурской области — тот же адрес, начальник Дуленова Елена Анатольевна.
На Авито по Благовещенску на сентябрь 2026 года размещено 3 769 объявлений о работе. Вакансии варьируются от разнорабочих с ежедневной оплатой до менеджеров по обработке заявок без опыта. Конкретные предложения:
• слесарь-механик — на собеседовании
• водитель-курьер на автомобиле — от 60 000 рублей
• помощник машиниста тепловоза — Тында, Верхнезейск
• лаборант химического анализа, вахта — Группа компаний «Атлас Майнинг»
• стропальщик, вахта — ООО «Нефть-Газ»
• сотрудник пункта выдачи Ozon — ул. Промышленная, 31/2
• повар горячего цеха — Игнатьевское шоссе, 8
• разнорабочий, «Вкусно — и точка» — ул. 50 лет Октября, 42/1
Крупные работодатели Амурской области:
• АО «ДРСК» — Дальневосточная распределительная сетевая компания. Адрес: г. Благовещенск, ул. Шевченко, д. 32. Одна из крупнейших энергетических компаний Дальнего Востока.
• ООО «СИНОПЕК ИНЖИНИРИНГ ГРУП РУС» — г. Благовещенск, ул. Театральная, д. 57, помещ. 505. Крупный инженерно-строительный подрядчик.
• АО «ННК-Амурнефтепродукт» — г. Благовещенск, ул. Первомайская, д. 1. Нефтепродуктообеспечение.
• АО «Прииск Соловьёвский» — один из крупнейших золотодобывающих работодателей области, самый большой дражный флот в стране.
• Группа компаний «Атлас Майнинг» — одна из крупнейших горнодобывающих и золотодобывающих холдинговых компаний России, активно нанимает лаборантов, стропальщиков, рабочих.
Плюсы работы в Амурской области: низкая конкуренция (6,8 резюме на вакансию), высокая медианная зарплата (98 100 рублей), низкая безработица (1,3%). Минусы — удалённость от центральной России, суровый климат, ограниченный выбор работодателей вне крупных городов.
Свердловская область — рост безработицы на фоне промышленности
Свердловская область — один из регионов, где в 2026 году зафиксирован рост безработицы: с 1,5% в первом квартале до 2,7% во втором. При этом средняя зарплата в регионе остаётся высокой. По данным Росстата за январь 2026 года — около 80 000 рублей (точные данные по Свердловской области в общем перечне).
Екатеринбургский центр занятости — ГКУ службы занятости населения Свердловской области. Информационно-справочная служба: 8 (343) 266-34-26. Районные отделения:
• Верх-Исетский и Ленинский районы — ул. Шейнкмана, 22
• Железнодорожный район — ул. Челюскинцев, 110а
• Кировский район — ул. Комсомольская, 4
• Октябрьский район — ул. Восточная, 64
• Орджоникидзевский район — ул. Ломоносова, 20
• Чкаловский район — ул. Ляпустина, 11
ГородРабот.ру на сентябрь 2026 года показывает 3 940 289 вакансий по всей России. Среди работодателей Екатеринбурга на сайте — «Стройкомплект» и другие местные предприятия. Портал собирает предложения с 300+ сайтов-источников, что делает его одним из лучших агрегаторов для регионального поиска.
Рост безработицы в Свердловской области связан с изменениями в промышленном секторе — часть предприятий сокращает штат, но одновременно появляются новые вакансии в смежных отраслях. Это классический пример региональной рассогласованности, о которой говорит индекс 30%.
Новосибирская область — научный и торговый центр Сибири
Новосибирск — третий по численности населения город России и крупнейший научный центр за Уралом. По данным hh.ru, регион занял 21 место по перспективности трудоустройства в первом полугодии 2026 года.
Центр занятости населения г. Новосибирска — Октябрьский район, ул. Нижегородская, 15, 1 этаж. Районные отделения:
• Первомайский район — ул. Марии Ульяновой, 20а
• Октябрьский район — ул. Лескова, 15
• Ленинский район — ул. Станиславского, 15
• Кировский район — ул. Сибиряков-Гвардейцев, 34
• Советский район — ул. Арбузова, 6
• Дзержинский район — ул. Королёва, 18
• Калининский район — ул. Богдана Хмельницкого, 7
• Центральный округ — ул. Дуси Ковальчук, 185Б
Центр занятости г. Бердска — ул. Ленина, 40. Центр занятости г. Искитима — ул. Советская, 215.
На портале «Работа России» по Новосибирской области доступны вакансии в IT, науке, торговле, логистике, медицине. Новосибирск — лучший регион в Сибири по diversity экономики: от Академгородка до крупнейшего оптового рынка.
Как используют портал «Работа России» для региональных запросов
Портал «Работа России» (trudvsem.ru) — федеральная государственная информационная система Федеральной службы по труду и занятости. На портале представлены вакансии из всех 85 субъектов РФ. По данным портала, на сентябрь 2026 года в базе десятки тысяч вакансий по каждому крупному региону.
Крупнейшие работодатели на портале по числу вакансий:
• ООО «РХИ» (Ренконс Хэви Индастриз) — 28 645 вакансий
• ООО «Велесстрой-СМУ» — 21 671 вакансия
• АО «ОЭЗ ППТ «Алабуга» — особая экономическая зона в Татарстане
• ОАО «РЖД» — Российские железные дороги
Портал интегрирован со всеми кадровыми центрами регионов. Это означает, что вакансия, размещённая работодателем, автоматически попадает в базу центра занятости соответствующего субъекта, и наоборот. Для соискателя это означает доступ к вакансиям от прямых работодателей, которые не всегда публикуются на коммерческих площадках.
С 1 марта 2026 года все работные онлайн-площадки обязаны идентифицировать работодателей через ЕСИА (Госуслуги). На «Работе России» этот процесс встроен: для верифицированных аккаунтов ничего не меняется, а новые работодатели проходят проверку через Госуслуги.
Г‑форум «Работа» предоставляет обзор вакансий по региональным запросам, но важно понимать, что один портал не покрывает весь рынок. Для системного поиска нужно использовать несколько источников.
Сравнение платформ для регионального поиска
HeadHunter (hh.ru). По данным за февраль 2026 года — свыше 60 миллионов зарегистрированных соискателей. Весной 2026 года конкуренция составляла 10,3–11,4 активных резюме на одну вакансию. Охват — все регионы России. Самый большой выбор вакансий и работодателей, но и самая высокая конкуренция. Офисные сотрудники ищут работу 3–4 месяца, руководители — до полугода.
SuperJob. По данным за февраль 2026 года — 29 миллионов ежемесячных пользователей, 500 000 вакансий в месяц от 2,4 миллионов работодателей. База резюме — 32 миллиона. Охват по регионам слабее, чем у hh.ru, но в некоторых регионах хорошо представлен производство, медицина, образование, инженерия и государственные структуры. По данным SimilarWeb, в августе 2026 года общий трафик SuperJob превысил трафик hh.ru.
Работа.ру. По данным за февраль 2026 года — свыше 3 миллионов ежемесячных пользователей, 170 000 новых вакансий в месяц. Входит в экосистему Сбербанка. Лучший выбор для массового и линейного найма в регионах.
ГородРабот.ру. 3 940 289 вакансий на сентябрь 2026 года. Агрегатор, собирает предложения с 300+ сайтов. 251 225 резюме. Удобен для быстрого обзора рынка по региону, так как объединяет данные из множества источников.
Авито. По вакансиям — один из крупнейших каталогов. На сентябрь 2026 года тысячи объявлений по каждому крупному городу. Удобен для поиска массовых позиций: курьеры, грузчики, продавцы, разнорабочие. Часто публикуются вакансии с ежедневной оплатой, которых нет на специализированных площадках.
Для лучшего результата нужно комбинировать 2–3 источника. Например, hh.ru — для системного поиска, ГородРабот.ру — для обзора, Авито — для срочных массовых позиций.
Расчёт стоимости поиска по регионам
Если вы работодатель и планируете найм в нескольких регионах, важно считать стоимость отклика и найма по каждому каналу. Приведу конкретный расчёт.
Допустим, компания размещает вакансию менеджера по продажам в Казани через hh.ru. Базовое размещение стоит от 2 990 рублей за 30 дней. За месяц приходит 80 откликов, до собеседования доходят 15, на работу выходит 3. Получаем:
• cost per response = 2 990 / 80 = 37 рублей
• cost per interview = 2 990 / 15 = 199 рублей
• cost per hire = 2 990 / 3 = 997 рублей
При зарплате менеджера 80 000 рублей стоимость найма составит 1,2% месячного оклада.
Та же вакансия через Работа.ру с тарифом «Оптимальная вакансия» за 3 000 рублей. Откликов может прийти больше за счёт более дешёвого канала, но качество ниже. Допустим, 120 откликов, 10 собеседований, 2 найма:
• cost per response = 3 000 / 120 = 25 рублей
• cost per interview = 3 000 / 10 = 300 рублей
• cost per hire = 3 000 / 2 = 1 500 рублей
На «Работе России» размещение бесплатное, но откликов меньше, так как портал ориентирован на соискателей через центры занятости. Допустим, 20 откликов, 5 собеседований, 1 найм:
• cost per response = 0 рублей
• cost per interview = 0 рублей
• cost per hire = 0 рублей, но время цикла больше — 6–8 недель против 3–4 на hh.ru
В Амурской области, где дефицит кадров острый, конкуренция за соискателя выше. Работодателю приходится платить больше: на hh.ru в Благовещенске может быть всего 5–10 откликов на вакансию, и стоимость найма возрастает до 5 000–10 000 рублей при платном размещении.
Отзывы реальных людей
Игорь Савельев, работающий инженером на одном из предприятий Благовещенска, в своём отзыве на местном портале отмечает: зарплата в области decentная — 95 000 рублей на руки, но жилья не хватает, аренда однокомнатной квартиры стоит 25 000–35 000 рублей. Работодатели компенсируют это корпоративным жильём или подъёмными, но не все. Без этого найти специалиста из другого региона почти невозможно.
Анна Лебедева, HR-менеджер компании в Казани, в отзыве на профильном ресурсе пишет: рынок труда в Татарстане очень активный, на каждую вакансию приходит 15–20 откликов за первую неделю. Но качество разное: примерно 30% — кандидаты без релевантного опыта. Лучший канал для массового найма — Работа.ру, для офисных позиций — hh.ru, для рабочих — центр занятости и Авито.
Дмитрий Козлов, переехавший из Новосибирска в Благовещенск по приглашению работодателя, делится: подъёмные составили 120 000 рублей, плюс компенсация проезда для семьи — около 40 000 рублей. Сразу устроился на позицию с окладом 90 000 рублей. За полгода окупил переезд, но отмечает, что без подъёмных ехать не стоило бы — аренда жилья съедает треть зарплаты.
Как использовать данные Г‑форума «Работа» для принятия решений
Когда я анализирую регион для поиска работы или найма, я использую следующий алгоритм.
Шаг первый — проверка общей статистики. Открываю Росстат или hh.ru stats и смотрю среднюю и медианную зарплату по региону, уровень безработицы, количество вакансий. Это даёт первичное представление о рынке.
Шаг второй — проверка рейтинга перспективности. Рейтинг hh.ru по регионам показывает, насколько регион сбалансирован. Высокий балл означает, что зарплаты достаточны, безработица низкая, а соискатели не стремятся уехать.
Шаг третий — анализ крупнейших работодателей. На портале trudvsem.ru в разделе «Крупнейшие работодатели» можно отфильтровать по региону и увидеть, кто нанимает активнее всего. Это помогает понять структуру экономики региона.
Шаг четвёртый — проверка центров занятости. Каждый регион имеет свой центр занятости с сайтом и офисами. Через центр можно получить доступ к вакансиям от прямых работодателей, пройти бесплатное переобучение, получить пособие.
Шаг пятый — мониторинг локальных площадок. Помимо федеральных агрегаторов, в каждом регионе есть локальные ресурсы: Авито по конкретному городу, ВКонтакте-сообщества, региональные порталы. Там часто публикуются вакансии малого бизнеса, которых нет на hh.ru.
Программы поддержки переезда
На портале «Работа России» можно найти регионы, оказывающие поддержку при переезде. Из 85 субъектов такую поддержку предоставляют около 20. Среди них:
• Амурская область
• Архангельская область
• Республика Бурятия
• Камчатский край
• Магаданская область
• Приморский край
• Псковская область
• Республика Саха (Якутия)
• Сахалинская область
• Чукотский автономный округ
• Забайкальский край
• Хабаровский край
• Ленинградская область
• Костромская область
• Красноярский край
• Пермский край
• Кировская область
• Тамбовская область
Поддержка может включать компенсацию проезда, подъёмные, предоставление жилья, помощь в оформлении документов. Например, при переезде в Амурскую область работодатель может компенсировать проезд и предоставить служебное жильё на первые месяцы. В Мурманской области действует программа «Арктический HR-поход», по которой компаниям компенсируют часть затрат на привлечение сотрудников из других регионов.
Расчёт экономической целесообразности переезда: если в вашем регионе медианная зарплата 50 000 рублей, а в регионе переезда — 98 000 рублей (Амурская область), разница составляет 48 000 рублей в месяц или 576 000 рублей в год. При стоимости переезда 100 000–150 000 рублей (проезд, аренда на первый месяц, залог) окупаемость — 2,5–3 месяца. Дальше — чистый плюс.
Региональные особенности, которые стоит учитывать
Каждый регион имеет специфику, которая влияет на рынок труда:
• Татарстан — диверсифицированная экономика, нефтехимия, машиностроение, IT. Лучший регион по сбалансированности рынка труда.
• Башкортостан — нефтегазохимия, сельское хозяйство, машиностроение. Низкая миграция, стабильный спрос.
• Амурская область — золотодобыча, энергетика, космодром Восточный. Острый дефицит кадров, высокая зарплата, но удалённость.
• Свердловская область — металлургия, машиностроение. Рост безработицы на фоне реструктуризации промышленности.
• Новосибирская область — наука, IT, торговля, логистика. Крупный транспортный узел, много возможностей в сервисном секторе.
• Краснодарский край — агропромышленный комплекс, туризм, ритейл. Высокая оценка соискателей — 4,1 из 5 на Dream Job, 86% рекомендуют местных работодателей.
• Костромская область — 4 балла из 5 на Dream Job, 81% рекомендаций. Небольшой регион с высокой удовлетворённостью работников.
Г‑форум «Работа» предоставляет обзор вакансий по региональным запросам, и при работе с этими данными я всегда рекомендую сверять информацию с несколькими источниками. Один портал — это снимок, а не полная картина. Реальный рынок всегда шире базы любой площадки.
Практические рекомендации
Для соискателей:
• начните с портала «Работа России» — это бесплатно и даёт доступ к вакансиям от проверенных работодателей
• параллельно зарегистрируйтесь на hh.ru с заполненным резюме — без резюме конверсия откликов в собеседования ниже в 3–4 раза
• проверьте региональный центр занятости — если подходите под категории для бесплатного переобучения, это лучший способ сменить профессию без затрат
• мониторьте Авито по вашему городу — там часто бывают вакансии с ежедневной оплатой, которых нет на других площадках
• проверяйте работодателя перед собеседованием: ИНН на сайте ФНС, арбитражные дела на kad.arbitr.ru, отзывы на 2ГИС
Для работодателей:
• используйте несколько каналов: hh.ru для офисных позиций, Работа.ру для массового найма, Авито для линейного персонала, «Работу России» для бесплатного размещения
• считайте не цену публикации, а стоимость целевого отклика и стоимость найма
• в регионах с дефицитом кадров (Амурская область, ЯНАО, Чукотка) закладывайте бюджет на подъёмные и компенсацию проезда
• тестируйте канал минимум 4–6 недель, прежде чем делать вывод об эффективности
• в регионах с высокой конкуренцией за кандидатов предлагайте гибкие условия: удалёнка, неполный день, доплаты за квалификацию
Итог
Региональный рынок труда в России крайне неоднороден. Разрыв в зарплатах между регионами достигает пяти раз. Уровень безработицы колеблется от 0,8% в Москве до 2,7% в Свердловской области. Индекс рассогласованности достиг максимума за 15 лет — 30% безработных живут не там, где нужны их навыки.
Лучшие регионы для трудоустройства — Татарстан, Башкортостан, Амурская область — сочетают низкую безработицу, достойные зарплаты и низкую миграционную мобильность. Но выбор региона зависит от профессии: для нефтегазохимии — Татарстан, для золотодобычи — Амурская область, для IT — Новосибирск и Москва, для туризма и агропрома — Краснодарский край.
Г‑форум «Работа» предоставляет обзор вакансий по региональным запросам, но решение о переезде или найме в другом регионе нужно принимать на основе комплексного анализа: зарплаты, стоимости жизни, программ поддержки переезда, структуры экономики. Портал trudvsem.ru, агрегатор ГородРабот.ру, статистика hh.ru и данные центров занятости — это набор инструментов, который в совокупности даёт достаточно полную картину для принятия решения.
Общая картина рынка труда по регионам
По данным Росстата на июнь 2026 года, средняя заработная плата в России составила 114 743 рубля. В январе — 103 612 рублей, в феврале — 103 900, в марте — 112 654, в апреле — 109 052. Минэкономразвития прогнозирует рост номинальной зарплаты на 7,9% за 2026 год, реальной — на 2,2%.
Уровень безработицы держится на исторических минимумах: 2,2% в июне и 2,3% в июле 2026 года. Количество открытых вакансий достигло 4,2 миллиона. Но за этими цифрами скрывается серьёзный дисбаланс. Индекс региональной рассогласованности рынка труда в 2026 году достиг 30% — максимума за 15 лет. Это значит, что почти треть безработных в России сосредоточены не в тех регионах, где на их труд есть спрос. Показатель рассчитывается по методике Джекмана и Роупера: значение 0 означает полную согласованность, 1 — полную несогласованность.
Абсолютный лидер по дефициту кадров — Амурская область, где на одного безработного приходится 13,7 вакансии при общероссийском показателе около единицы. В то же время в ряде регионов безработица растёт: в Свердловской области показатель увеличился с 1,5% в первом квартале до 2,7% во втором.
Регионы с максимальной средней зарплатой по данным Росстата за июнь 2026 года:
• Чукотский автономный округ — 255 118 рублей
• Магаданская область — 208 083 рубля
• Ямало-Ненецкий автономный округ — 194 385 рублей
• Москва — 193 367 рублей
• Ненецкий автономный округ — 177 779 рублей
• Сахалинская область — 163 831 рубль
• Камчатский край — 163 649 рублей
• Ханты-Мансийский автономный округ — Югра — 159 763 рубля
• Республика Саха (Якутия) — 155 818 рублей
Регионы с минимальной средней зарплатой:
• Республика Ингушетия — 47 165 рублей
• Чеченская Республика — 46 281 рубль
• Республика Дагестан — 51 460 рублей
Разрыв между самым высокодоходным и самым низкодоходным регионом — почти 209 тысяч рублей в месяц. Это пятикратная разница, которая объясняется структурой экономики: добывающие отрасли и северные коэффициенты на одном полюсе, аграрные регионы и республики Северного Кавказа на другом.
Рейтинг регионов по перспективности трудоустройства
Аналитики hh.ru в I квартале 2026 года составили рейтинг регионов по перспективности трудоустройства. Методология учитывает четыре параметра: медианная предлагаемая зарплата, её соотношение с прожиточным минимумом, уровень безработицы и доля соискателей, ориентированных на трудоустройство внутри региона.
Лидеры рейтинга:
• Республика Татарстан — 87,4 балла. Медианная зарплата 81 400 рублей, прожиточный минимум 16 100 рублей (соотношение 5:1), безработица 1,7%, готовы уехать 10,8%
• Республика Башкортостан — 84,3 балла. Медианная зарплата 80 400 рублей, безработица 1,5%, готовы уехать 10,3%
• Амурская область — 83,7 балла. Медианная зарплата 98 100 рублей, безработица 1,3%, готовы уехать 9,6%
• Ямало-Ненецкий АО — 81,4 балла. Медианная зарплата свыше 166 000 рублей, но готовы уехать 17%
• Санкт-Петербург — на 8 месте
• Москва — на 11 месте
Татарстан удерживает лидерство второй год подряд. Рынок труда республики отличается сбалансированностью: зарплаты в пять раз превышают прожиточный минимум, безработица низкая, а большинство соискателей предпочитают строить карьеру внутри региона. Башкортостан поднялся на второе место благодаря комбинации низких показателей миграционных настроений и низкой безработицы. Амурская область замкнула тройку с самым низким уровнем безработицы среди лидеров и достойным медианным доходом.
Г‑форум «Работа» предоставляет обзор вакансий по региональным запросам, и при анализе этих данных важно учитывать не только абсолютные цифры зарплат, но и соотношение доходов с прожиточным минимумом, а также уровень конкуренции. В Башкортостане, например, 11 резюме на вакансию — чуть выше, чем в Татарстане. В Амурской области — 6,8 резюме на вакансию, что означает более низкую конкуренцию для соискателя.
Крупнейшие работодатели Татарстана
Татарстан — лучший регион для трудоустройства по версии hh.ru, и это не случайно. Республика обладает диверсифицированной экономикой с крупными предприятиями в нефтегазохимии, машиностроении, IT.
ПАО «Татнефть» — одна из крупнейших нефтяных компаний России. Штаб-квартира: 423450, Республика Татарстан, г. Альметьевск, ул. Ленина, 75. Представительство в Казани: ул. Карла Маркса, д. 71. В компании трудятся более 80 000 сотрудников. На hh.ru размещены вакансии в Альметьевске, Казани, Нижнекамске, Бугульме, Лениногорске. Среди позиций — заведующий производством кафе при АЗС на трассе М-7, специалисты нефтегазового направления, инженеры, рабочие специальности.
ПАО «Нижнекамскнефтехим» — крупнейший нефтехимический комплекс. Входит в группу СИБУР. Адрес: 423570, Республика Татарстан, г. Нижнекамск, промзона. Электронная почта: nknh@sibur.ru.
ПАО «Казаньоргсинтез» — один из крупнейших производителей полимеров в России. Входит в группу СИБУР. Адрес: 420054, г. Казань, ул. Лебедева. Электронная почта: kos@kos.sibur.ru.
ПАО «КАМАЗ» — крупнейший производитель большегрузных автомобилей. Адрес: 423827, Республика Татарстан, г. Набережные Челны, Автосборочный проезд, 2.
Особая экономическая зона «Алабуга» — крупнейшая ОЭЗ в России. Адрес: 423600, Республика Татарстан, Елабужский район. На портале «Работа России» ОЭЗ «Алабуга» числится среди крупнейших работодателей. Резиденты — Ford Sollers, 3M, Rockwool, Sika и другие. На сайте trudvsem.ru у ОЭЗ «Алабуга» сотни активных вакансий от рабочих до инженерных позиций.
Центр занятости Татарстана. ГКУ «Центр занятости населения Республики Татарстан» — адрес: 420034, г. Казань, ул. Декабристов, д. 81. Районные управления:
• Вахитовский район — ул. Вишневского, д. 10
• Авиастроительный и Ново-Савиновский районы — ул. Ибрагимова, д. 41
• Приволжский район — ул. Братьев Касимовых, д. 22/7
• Кировский и Московский районы — ул. Гагарина, д. 46
• Советский район — ул. Рихарда Зорге, д. 102
Через центр занятости доступно бесплатное переобучение по направлению, пособие по безработице, помощь в трудоустройстве. По данным РАНХиГС, за 2021–2025 годы через программы бесплатного переобучения прошли около 270 000 человек по всей стране, из них свыше 223 000 трудоустроились.
Амурская область — парадокс дефицита кадров
Амурская область — третий по перспективности регион для трудоустройства и абсолютный лидер по дефициту кадров: 13,7 вакансии на одного безработного. Это означает, что работодатель здесь соревнуется за каждого кандидата, а не наоборот.
ГКУ Амурской области «Центр занятости населения». Руководитель — Пяткова Людмила Михайловна. Адрес: 675000, Амурская область, г. Благовещенск, ул. Амурская, д. 145. Единый телефон контакт-центра: 8-800-200-51-95. Управление занятости населения Амурской области — тот же адрес, начальник Дуленова Елена Анатольевна.
На Авито по Благовещенску на сентябрь 2026 года размещено 3 769 объявлений о работе. Вакансии варьируются от разнорабочих с ежедневной оплатой до менеджеров по обработке заявок без опыта. Конкретные предложения:
• слесарь-механик — на собеседовании
• водитель-курьер на автомобиле — от 60 000 рублей
• помощник машиниста тепловоза — Тында, Верхнезейск
• лаборант химического анализа, вахта — Группа компаний «Атлас Майнинг»
• стропальщик, вахта — ООО «Нефть-Газ»
• сотрудник пункта выдачи Ozon — ул. Промышленная, 31/2
• повар горячего цеха — Игнатьевское шоссе, 8
• разнорабочий, «Вкусно — и точка» — ул. 50 лет Октября, 42/1
Крупные работодатели Амурской области:
• АО «ДРСК» — Дальневосточная распределительная сетевая компания. Адрес: г. Благовещенск, ул. Шевченко, д. 32. Одна из крупнейших энергетических компаний Дальнего Востока.
• ООО «СИНОПЕК ИНЖИНИРИНГ ГРУП РУС» — г. Благовещенск, ул. Театральная, д. 57, помещ. 505. Крупный инженерно-строительный подрядчик.
• АО «ННК-Амурнефтепродукт» — г. Благовещенск, ул. Первомайская, д. 1. Нефтепродуктообеспечение.
• АО «Прииск Соловьёвский» — один из крупнейших золотодобывающих работодателей области, самый большой дражный флот в стране.
• Группа компаний «Атлас Майнинг» — одна из крупнейших горнодобывающих и золотодобывающих холдинговых компаний России, активно нанимает лаборантов, стропальщиков, рабочих.
Плюсы работы в Амурской области: низкая конкуренция (6,8 резюме на вакансию), высокая медианная зарплата (98 100 рублей), низкая безработица (1,3%). Минусы — удалённость от центральной России, суровый климат, ограниченный выбор работодателей вне крупных городов.
Свердловская область — рост безработицы на фоне промышленности
Свердловская область — один из регионов, где в 2026 году зафиксирован рост безработицы: с 1,5% в первом квартале до 2,7% во втором. При этом средняя зарплата в регионе остаётся высокой. По данным Росстата за январь 2026 года — около 80 000 рублей (точные данные по Свердловской области в общем перечне).
Екатеринбургский центр занятости — ГКУ службы занятости населения Свердловской области. Информационно-справочная служба: 8 (343) 266-34-26. Районные отделения:
• Верх-Исетский и Ленинский районы — ул. Шейнкмана, 22
• Железнодорожный район — ул. Челюскинцев, 110а
• Кировский район — ул. Комсомольская, 4
• Октябрьский район — ул. Восточная, 64
• Орджоникидзевский район — ул. Ломоносова, 20
• Чкаловский район — ул. Ляпустина, 11
ГородРабот.ру на сентябрь 2026 года показывает 3 940 289 вакансий по всей России. Среди работодателей Екатеринбурга на сайте — «Стройкомплект» и другие местные предприятия. Портал собирает предложения с 300+ сайтов-источников, что делает его одним из лучших агрегаторов для регионального поиска.
Рост безработицы в Свердловской области связан с изменениями в промышленном секторе — часть предприятий сокращает штат, но одновременно появляются новые вакансии в смежных отраслях. Это классический пример региональной рассогласованности, о которой говорит индекс 30%.
Новосибирская область — научный и торговый центр Сибири
Новосибирск — третий по численности населения город России и крупнейший научный центр за Уралом. По данным hh.ru, регион занял 21 место по перспективности трудоустройства в первом полугодии 2026 года.
Центр занятости населения г. Новосибирска — Октябрьский район, ул. Нижегородская, 15, 1 этаж. Районные отделения:
• Первомайский район — ул. Марии Ульяновой, 20а
• Октябрьский район — ул. Лескова, 15
• Ленинский район — ул. Станиславского, 15
• Кировский район — ул. Сибиряков-Гвардейцев, 34
• Советский район — ул. Арбузова, 6
• Дзержинский район — ул. Королёва, 18
• Калининский район — ул. Богдана Хмельницкого, 7
• Центральный округ — ул. Дуси Ковальчук, 185Б
Центр занятости г. Бердска — ул. Ленина, 40. Центр занятости г. Искитима — ул. Советская, 215.
На портале «Работа России» по Новосибирской области доступны вакансии в IT, науке, торговле, логистике, медицине. Новосибирск — лучший регион в Сибири по diversity экономики: от Академгородка до крупнейшего оптового рынка.
Как используют портал «Работа России» для региональных запросов
Портал «Работа России» (trudvsem.ru) — федеральная государственная информационная система Федеральной службы по труду и занятости. На портале представлены вакансии из всех 85 субъектов РФ. По данным портала, на сентябрь 2026 года в базе десятки тысяч вакансий по каждому крупному региону.
Крупнейшие работодатели на портале по числу вакансий:
• ООО «РХИ» (Ренконс Хэви Индастриз) — 28 645 вакансий
• ООО «Велесстрой-СМУ» — 21 671 вакансия
• АО «ОЭЗ ППТ «Алабуга» — особая экономическая зона в Татарстане
• ОАО «РЖД» — Российские железные дороги
Портал интегрирован со всеми кадровыми центрами регионов. Это означает, что вакансия, размещённая работодателем, автоматически попадает в базу центра занятости соответствующего субъекта, и наоборот. Для соискателя это означает доступ к вакансиям от прямых работодателей, которые не всегда публикуются на коммерческих площадках.
С 1 марта 2026 года все работные онлайн-площадки обязаны идентифицировать работодателей через ЕСИА (Госуслуги). На «Работе России» этот процесс встроен: для верифицированных аккаунтов ничего не меняется, а новые работодатели проходят проверку через Госуслуги.
Г‑форум «Работа» предоставляет обзор вакансий по региональным запросам, но важно понимать, что один портал не покрывает весь рынок. Для системного поиска нужно использовать несколько источников.
Сравнение платформ для регионального поиска
HeadHunter (hh.ru). По данным за февраль 2026 года — свыше 60 миллионов зарегистрированных соискателей. Весной 2026 года конкуренция составляла 10,3–11,4 активных резюме на одну вакансию. Охват — все регионы России. Самый большой выбор вакансий и работодателей, но и самая высокая конкуренция. Офисные сотрудники ищут работу 3–4 месяца, руководители — до полугода.
SuperJob. По данным за февраль 2026 года — 29 миллионов ежемесячных пользователей, 500 000 вакансий в месяц от 2,4 миллионов работодателей. База резюме — 32 миллиона. Охват по регионам слабее, чем у hh.ru, но в некоторых регионах хорошо представлен производство, медицина, образование, инженерия и государственные структуры. По данным SimilarWeb, в августе 2026 года общий трафик SuperJob превысил трафик hh.ru.
Работа.ру. По данным за февраль 2026 года — свыше 3 миллионов ежемесячных пользователей, 170 000 новых вакансий в месяц. Входит в экосистему Сбербанка. Лучший выбор для массового и линейного найма в регионах.
ГородРабот.ру. 3 940 289 вакансий на сентябрь 2026 года. Агрегатор, собирает предложения с 300+ сайтов. 251 225 резюме. Удобен для быстрого обзора рынка по региону, так как объединяет данные из множества источников.
Авито. По вакансиям — один из крупнейших каталогов. На сентябрь 2026 года тысячи объявлений по каждому крупному городу. Удобен для поиска массовых позиций: курьеры, грузчики, продавцы, разнорабочие. Часто публикуются вакансии с ежедневной оплатой, которых нет на специализированных площадках.
Для лучшего результата нужно комбинировать 2–3 источника. Например, hh.ru — для системного поиска, ГородРабот.ру — для обзора, Авито — для срочных массовых позиций.
Расчёт стоимости поиска по регионам
Если вы работодатель и планируете найм в нескольких регионах, важно считать стоимость отклика и найма по каждому каналу. Приведу конкретный расчёт.
Допустим, компания размещает вакансию менеджера по продажам в Казани через hh.ru. Базовое размещение стоит от 2 990 рублей за 30 дней. За месяц приходит 80 откликов, до собеседования доходят 15, на работу выходит 3. Получаем:
• cost per response = 2 990 / 80 = 37 рублей
• cost per interview = 2 990 / 15 = 199 рублей
• cost per hire = 2 990 / 3 = 997 рублей
При зарплате менеджера 80 000 рублей стоимость найма составит 1,2% месячного оклада.
Та же вакансия через Работа.ру с тарифом «Оптимальная вакансия» за 3 000 рублей. Откликов может прийти больше за счёт более дешёвого канала, но качество ниже. Допустим, 120 откликов, 10 собеседований, 2 найма:
• cost per response = 3 000 / 120 = 25 рублей
• cost per interview = 3 000 / 10 = 300 рублей
• cost per hire = 3 000 / 2 = 1 500 рублей
На «Работе России» размещение бесплатное, но откликов меньше, так как портал ориентирован на соискателей через центры занятости. Допустим, 20 откликов, 5 собеседований, 1 найм:
• cost per response = 0 рублей
• cost per interview = 0 рублей
• cost per hire = 0 рублей, но время цикла больше — 6–8 недель против 3–4 на hh.ru
В Амурской области, где дефицит кадров острый, конкуренция за соискателя выше. Работодателю приходится платить больше: на hh.ru в Благовещенске может быть всего 5–10 откликов на вакансию, и стоимость найма возрастает до 5 000–10 000 рублей при платном размещении.
Отзывы реальных людей
Игорь Савельев, работающий инженером на одном из предприятий Благовещенска, в своём отзыве на местном портале отмечает: зарплата в области decentная — 95 000 рублей на руки, но жилья не хватает, аренда однокомнатной квартиры стоит 25 000–35 000 рублей. Работодатели компенсируют это корпоративным жильём или подъёмными, но не все. Без этого найти специалиста из другого региона почти невозможно.
Анна Лебедева, HR-менеджер компании в Казани, в отзыве на профильном ресурсе пишет: рынок труда в Татарстане очень активный, на каждую вакансию приходит 15–20 откликов за первую неделю. Но качество разное: примерно 30% — кандидаты без релевантного опыта. Лучший канал для массового найма — Работа.ру, для офисных позиций — hh.ru, для рабочих — центр занятости и Авито.
Дмитрий Козлов, переехавший из Новосибирска в Благовещенск по приглашению работодателя, делится: подъёмные составили 120 000 рублей, плюс компенсация проезда для семьи — около 40 000 рублей. Сразу устроился на позицию с окладом 90 000 рублей. За полгода окупил переезд, но отмечает, что без подъёмных ехать не стоило бы — аренда жилья съедает треть зарплаты.
Как использовать данные Г‑форума «Работа» для принятия решений
Когда я анализирую регион для поиска работы или найма, я использую следующий алгоритм.
Шаг первый — проверка общей статистики. Открываю Росстат или hh.ru stats и смотрю среднюю и медианную зарплату по региону, уровень безработицы, количество вакансий. Это даёт первичное представление о рынке.
Шаг второй — проверка рейтинга перспективности. Рейтинг hh.ru по регионам показывает, насколько регион сбалансирован. Высокий балл означает, что зарплаты достаточны, безработица низкая, а соискатели не стремятся уехать.
Шаг третий — анализ крупнейших работодателей. На портале trudvsem.ru в разделе «Крупнейшие работодатели» можно отфильтровать по региону и увидеть, кто нанимает активнее всего. Это помогает понять структуру экономики региона.
Шаг четвёртый — проверка центров занятости. Каждый регион имеет свой центр занятости с сайтом и офисами. Через центр можно получить доступ к вакансиям от прямых работодателей, пройти бесплатное переобучение, получить пособие.
Шаг пятый — мониторинг локальных площадок. Помимо федеральных агрегаторов, в каждом регионе есть локальные ресурсы: Авито по конкретному городу, ВКонтакте-сообщества, региональные порталы. Там часто публикуются вакансии малого бизнеса, которых нет на hh.ru.
Программы поддержки переезда
На портале «Работа России» можно найти регионы, оказывающие поддержку при переезде. Из 85 субъектов такую поддержку предоставляют около 20. Среди них:
• Амурская область
• Архангельская область
• Республика Бурятия
• Камчатский край
• Магаданская область
• Приморский край
• Псковская область
• Республика Саха (Якутия)
• Сахалинская область
• Чукотский автономный округ
• Забайкальский край
• Хабаровский край
• Ленинградская область
• Костромская область
• Красноярский край
• Пермский край
• Кировская область
• Тамбовская область
Поддержка может включать компенсацию проезда, подъёмные, предоставление жилья, помощь в оформлении документов. Например, при переезде в Амурскую область работодатель может компенсировать проезд и предоставить служебное жильё на первые месяцы. В Мурманской области действует программа «Арктический HR-поход», по которой компаниям компенсируют часть затрат на привлечение сотрудников из других регионов.
Расчёт экономической целесообразности переезда: если в вашем регионе медианная зарплата 50 000 рублей, а в регионе переезда — 98 000 рублей (Амурская область), разница составляет 48 000 рублей в месяц или 576 000 рублей в год. При стоимости переезда 100 000–150 000 рублей (проезд, аренда на первый месяц, залог) окупаемость — 2,5–3 месяца. Дальше — чистый плюс.
Региональные особенности, которые стоит учитывать
Каждый регион имеет специфику, которая влияет на рынок труда:
• Татарстан — диверсифицированная экономика, нефтехимия, машиностроение, IT. Лучший регион по сбалансированности рынка труда.
• Башкортостан — нефтегазохимия, сельское хозяйство, машиностроение. Низкая миграция, стабильный спрос.
• Амурская область — золотодобыча, энергетика, космодром Восточный. Острый дефицит кадров, высокая зарплата, но удалённость.
• Свердловская область — металлургия, машиностроение. Рост безработицы на фоне реструктуризации промышленности.
• Новосибирская область — наука, IT, торговля, логистика. Крупный транспортный узел, много возможностей в сервисном секторе.
• Краснодарский край — агропромышленный комплекс, туризм, ритейл. Высокая оценка соискателей — 4,1 из 5 на Dream Job, 86% рекомендуют местных работодателей.
• Костромская область — 4 балла из 5 на Dream Job, 81% рекомендаций. Небольшой регион с высокой удовлетворённостью работников.
Г‑форум «Работа» предоставляет обзор вакансий по региональным запросам, и при работе с этими данными я всегда рекомендую сверять информацию с несколькими источниками. Один портал — это снимок, а не полная картина. Реальный рынок всегда шире базы любой площадки.
Практические рекомендации
Для соискателей:
• начните с портала «Работа России» — это бесплатно и даёт доступ к вакансиям от проверенных работодателей
• параллельно зарегистрируйтесь на hh.ru с заполненным резюме — без резюме конверсия откликов в собеседования ниже в 3–4 раза
• проверьте региональный центр занятости — если подходите под категории для бесплатного переобучения, это лучший способ сменить профессию без затрат
• мониторьте Авито по вашему городу — там часто бывают вакансии с ежедневной оплатой, которых нет на других площадках
• проверяйте работодателя перед собеседованием: ИНН на сайте ФНС, арбитражные дела на kad.arbitr.ru, отзывы на 2ГИС
Для работодателей:
• используйте несколько каналов: hh.ru для офисных позиций, Работа.ру для массового найма, Авито для линейного персонала, «Работу России» для бесплатного размещения
• считайте не цену публикации, а стоимость целевого отклика и стоимость найма
• в регионах с дефицитом кадров (Амурская область, ЯНАО, Чукотка) закладывайте бюджет на подъёмные и компенсацию проезда
• тестируйте канал минимум 4–6 недель, прежде чем делать вывод об эффективности
• в регионах с высокой конкуренцией за кандидатов предлагайте гибкие условия: удалёнка, неполный день, доплаты за квалификацию
Итог
Региональный рынок труда в России крайне неоднороден. Разрыв в зарплатах между регионами достигает пяти раз. Уровень безработицы колеблется от 0,8% в Москве до 2,7% в Свердловской области. Индекс рассогласованности достиг максимума за 15 лет — 30% безработных живут не там, где нужны их навыки.
Лучшие регионы для трудоустройства — Татарстан, Башкортостан, Амурская область — сочетают низкую безработицу, достойные зарплаты и низкую миграционную мобильность. Но выбор региона зависит от профессии: для нефтегазохимии — Татарстан, для золотодобычи — Амурская область, для IT — Новосибирск и Москва, для туризма и агропрома — Краснодарский край.
Г‑форум «Работа» предоставляет обзор вакансий по региональным запросам, но решение о переезде или найме в другом регионе нужно принимать на основе комплексного анализа: зарплаты, стоимости жизни, программ поддержки переезда, структуры экономики. Портал trudvsem.ru, агрегатор ГородРабот.ру, статистика hh.ru и данные центров занятости — это набор инструментов, который в совокупности даёт достаточно полную картину для принятия решения.