Уйти со старой или сначала устроиться на другую работу, как лучше

[denkil]

Решение об уходе с работы – всегда непростое. А вопрос, что сделать сначала – уйти в никуда или сначала найти новое место, добавляет головной боли. Универсального ответа нет, все зависит от твоей ситуации, финансового положения и уверенности в себе. Я проходил через это несколько раз, и могу поделиться опытом и дать несколько советов, которые помогут тебе принять взвешенное решение.

Первое, что нужно сделать – это честно ответить себе на несколько вопросов.

1. Почему ты хочешь уйти со старой работы? Не устраивает зарплата, отношения с коллегами, отсутствие перспектив, выгорание? Четкое понимание причин поможет тебе понять, что ты ищешь на новом месте.
2. Каково твое финансовое положение? Есть ли у тебя “подушка безопасности”, которая позволит тебе прожить несколько месяцев без работы? Готов ли ты к тому, что поиск работы может занять время?
3. Насколько ты уверен в своих силах? Веришь ли ты, что сможешь быстро найти новую работу? Есть ли у тебя опыт успешного трудоустройства?
4. Какова ситуация на рынке труда в твоей сфере? Много ли вакансий, соответствует ли твоя квалификация требованиям работодателей?

Вариант 1: Сначала найти новую работу

Этот вариант – самый безопасный и предсказуемый. Ты продолжаешь работать, получать зарплату и параллельно ищешь новое место.

• Плюсы:
  • Финансовая стабильность. Ты продолжаешь получать доход, пока ищешь новую работу.
  • Меньше стресса. Ты не испытываешь давления от необходимости срочно найти работу.
  • Лучшие условия для торга. Ты можешь позволить себе выбирать из нескольких предложений и торговаться о зарплате и других условиях.
  • Более выгодное позиционирование. У работодателей больше доверия к кандидатам, которые уже работают.
• Минусы:
  • Нехватка времени. Поиск работы требует времени и усилий, а совмещать его с текущей работой может быть сложно.
  • Риск выгорания. Ты можешь почувствовать себя перегруженным из-за необходимости выполнять две работы одновременно.
  • Необходимость скрывать поиски. Тебе придется скрывать свои поиски от нынешнего работодателя, что может быть некомфортно.

Вариант 2: Сначала уйти со старой работы

Этот вариант – более рискованный, но может быть оправданным, если ты находишься в ситуации, когда работать на старом месте больше невозможно.

• Плюсы:
  • Больше времени на поиск работы. Ты можешь полностью посвятить себя поиску новой работы.
  • Снижение стресса (в долгосрочной перспективе). Ты избавляешься от негативной атмосферы на старой работе, что может улучшить твое самочувствие.
  • Возможность отдохнуть и восстановиться. Ты можешь взять отпуск и отдохнуть перед началом новой работы.
• Минусы:
  • Финансовая нестабильность. Ты теряешь источник дохода и вынужден жить на сбережения.
  • Повышенный стресс. Ты испытываешь давление от необходимости срочно найти работу.
  • Риск длительного поиска. Поиск работы может затянуться, и ты можешь остаться без денег.
  • Менее выгодное позиционирование. У работодателей может возникнуть вопрос, почему ты не работаешь в данный момент.

Когда стоит уйти со старой работы, не имея новой

• Ты находишься в состоянии сильного выгорания. Работа негативно влияет на твое здоровье и эмоциональное состояние.
• Ты подвергаешься дискриминации, домогательствам или другим видам неправомерного поведения.
• Тебе поступило очень выгодное предложение, которое требует немедленного ответа.
• Ты уверен, что сможешь быстро найти новую работу. У тебя есть опыт успешного трудоустройства и хорошая квалификация.
• Ты имеешь достаточную финансовую “подушку безопасности”, чтобы прожить несколько месяцев без работы.

Как подготовиться к увольнению без новой работы

Если ты решил уволиться, не имея нового места, то необходимо тщательно подготовиться.

1. Создай финансовую “подушку безопасности”. Рассчитай, сколько денег тебе нужно, чтобы прожить несколько месяцев без работы.
2. Обнови резюме и портфолио. Сделай свое резюме максимально привлекательным для работодателей.
3. Составь список компаний, в которых ты хочешь работать. Начни рассылать резюме как можно раньше.
4. Подготовься к собеседованиям. Продумай ответы на часто задаваемые вопросы и подготовь примеры из своего опыта.
5. Сообщи о своем увольнении друзьям и знакомым. Возможно, кто-то из них знает о вакансии, которая тебе подойдет.
6. Зарегистрируйся в центре занятости. Это поможет тебе получить пособие по безработице и найти работу.
7. Изучи отзывы о работодателях. Прежде чем соглашаться на предложение о работе, изучи отзывы о компании в интернете. Это поможет тебе избежать неприятных сюрпризов.

Обязательно изучи форум твоей профессиональной направленности, там можно найти советы от людей, которые оказывались в такой же ситуации. Что они делали, какие ошибки совершали, и как в итоге нашли новую работу.

Пример расчета:

Предположим, твои ежемесячные расходы составляют 40 000 рублей. Ты планируешь уйти со старой работы и искать новую в течение 3 месяцев.

1. Необходимая сумма для финансовой “подушки безопасности”: 40 000 рублей * 3 месяца = 120 000 рублей.
2. Возможное пособие по безработице: В среднем, пособие по безработице составляет около 12 000 рублей в месяц.
3. Реальная сумма, которую нужно иметь: 120 000 рублей - (12 000 рублей * 3 месяца) = 84 000 рублей.

Таким образом, тебе необходимо иметь не менее 84 000 рублей, чтобы чувствовать себя уверенно во время поиска работы.

В конечном итоге, решение об уходе со старой работы без нового места – это индивидуальный выбор. Оцени свои риски, взвесь все “за” и “против” и прими решение, которое будет наилучшим для тебя.