09-28-2026, 09:42 AM
Как HR-сообщество России собирается на ключевых площадках
За последние несколько лет в России сложилась полноценная индустрия профессиональных мероприятий для специалистов по управлению персоналом. Если раньше кадровики обменивались опытом в основном внутри компаний, то сейчас работают десятки площадок — от небольших онлайн-семинаров до всероссийских событий федерального масштаба. В работе каждого такого мероприятия принимают участие эксперты кадровых служб крупнейших компаний, представители министерств, руководители корпоративных университетов и независимые консультанты.
Я побывал на нескольких таких событиях за последний год и хочу поделиться конкретной информацией: где они проходят, кто выступает, сколько стоят и что реально дают участникам. Информация актуальна на сентябрь 2026 года.
Всероссийский кадровый форум на ВДНХ: 6500 участников и прогноз на 7 лет
3-4 декабря 2025 года в павильоне 57 ВДНХ состоялся первый Всероссийский кадровый форум. Организатор — Министерство труда и социальной защиты РФ, оператор — ВНИИ труда. Мероприятие вошло в национальный проект «Кадры» и было приурочено к подведению итогов Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии».
Цифры: 6500 участников из 89 регионов, 42 мероприятия деловой программы, более 150 спикеров. Пленарную сессию «Кадры будущего: 2026-2032 — основные тренды» открыла заместитель Председателя Правительства РФ Татьяна Голикова. Также выступили Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков, Министр экономического развития РФ Максим Решетников, Министр просвещения РФ Сергей Кравцов, президент РСПП Александр Шохин, проректор НИУ ВШЭ Сергей Рощин, управляющий директор по организационному развитию СИБУРа Данил Рассказов, генеральный директор «Северсталь Инжиниринг» Петр Мишнев и заместитель Председателя ФНПР Нина Кузьмина. Модерировал сессию генеральный директор «Яков и Партнёры» Яков Сергиенко.
Главный результат — первый в России семилетний прогноз кадровой потребности. По данным Минтруда, на ближайшие 7 лет требуется привлечь в экономику более 12,2 млн человек. Из них 1,7 млн — квалифицированные рабочие. Потребность в специалистах с высшим образованием составит 35% от общей. Прогноз подготовлен на основе Всероссийского опроса работодателей, в котором участвовали 330 тысяч компаний и 350 экспертов.
На форуме наградили победителей и призеров нескольких конкурсов:
Победители конкурса «Лучший по профессии» получили денежные призы. Например, Рузиль Закиев из Татарстана, победивший в номинации «Агроном», получил 1 млн рублей. Виктор Кульбида из Смоленской области стал лучшим токарём, Александр Петров из Нижегородской области — лучшим фрезеровщиком, Ермек Жайсамбаев из Тюменской области — лучшим машинистом экскаватора, Михаил Журавлев — лучшим машинистом бульдозера.
Участие в форуме было бесплатным. Зарегистрироваться можно было через сайт Минтруда. На экспозиции работали интерактивные зоны: VR-очки, сервис «Собеседка», стена карьерных желаний, нейротестирование, тренажёр бульдозера «ЧЕТРА», мастер-классы по сборке квадрокоптера и управлению роботом.
XXVII Саммит HR-Директоров: главная встреча года
14-15 октября 2026 года в Москве пройдет XXVII Саммит HR-Директоров России и СНГ. Место проведения — Lotte Hotel Moscow, Новинский бульвар, 8, строение 2. Организатор — компания LBS International Conferences, которая провела первую в России конференцию по управлению персоналом ещё в 1998 году. С тех пор саммит стал ежегодным и проводится при поддержке РСПП.
Ожидается более 450 участников — руководители по управлению персоналом из рейтинга «Топ-1000 российских менеджеров». Среди постоянных участников — HR-команды РЖД, Росатома, НЛМК, Сбербанка, АФК «Система», Норникеля. На площадке работает выставка HR EXPO, где представлены поставщики HR-услуг и решений.
В рамках саммита пройдут:
Стоимость участия зависит от пакета. Полное участие в двухдневной программе с посещением всех сессий, кофе-брейков, обедов, вечерней программы, церемоний награждения и доступом в лаунж-зону — от 80 000 рублей. VIP-пакет с проживанием в Lotte Hotel, VIP-обедами с докладчиками и местами в VIP-секторе — значительно выше.
Один из участников саммита, управляющий директор по управлению персоналом крупного банка, отметил: «Саммит — это знаковое событие, которое собирает на одной площадке лидеров отрасли. Во время проведения разбираются ключевые вопросы, с которыми сталкиваются руководители, работающие с персоналом, что позволяет держать руку на пульсе и брать в работу новые инструменты».
HR-форум РБК: рейтинги работодателей и ведущие HR-директора
10 ноября 2026 года в Центре событий РБК пройдет HR-форум РБК под названием «Управление персоналом: движущая сила бизнеса». Это главное событие года для HR-лидеров из всех отраслей. На форуме РБК представит рейтинг работодателей, методология которого разработана при участии экспертного совета, в который вошли руководители HR-блоков крупнейших российских банков, компаний реального сектора и телекома.
Спикеры 2025-2026 годов:
Персонал Экспо: крупнейшая HR-выставка
7-8 сентября 2026 года в Москве прошел HR-форум «Персонал Экспо» — крупнейшее отраслевое событие, которое каждый год открывает деловой сезон. По данным организаторов, в мероприятии приняли участие более 5000 HR-лидеров, линейных руководителей, CEO и собственников бизнеса.
Цифры: более 120 экспертов-спикеров, более 2500 очных участников, более 110 экспонентов. Формат объединяет конференцию, выставку HR-решений и премии. Особенность 2026 года — использование искусственного интеллекта для анализа дискуссий в режиме реального времени. ИИ выявлял ключевые идеи, фиксировал общие выводы и визуализировал их на экране, что позволило участникам увидеть целостную картину изменений.
Основные темы обсуждения:
Участие в Персонал Экспо платное. Стоимость билета зависит от категории: от 5000 рублей за один день до 30000 рублей за полный пакет с доступом ко всем сессиям и материалам. Следующее мероприятие запланировано на 6-7 апреля 2027 года в Санкт-Петербурге.
15-й Кадровый Форум: трудовое право и практика
Экосистема «Кадровый обзор» и Институт профессионального кадровика проводят 15-й Кадровый Форум 2026. Это мероприятие ориентировано на специалистов кадровых служб, которым нужно разбираться в изменениях трудового законодательства. Формат — онлайн, что позволяет участвовать из любого региона.
Эксперты и темы:
Headconf от hh.ru: конференция для бизнеса
Headconf — конференция для бизнеса и HR от HeadHunter. Прошла на площадке TAU, Москва, Рязанский проспект, 8А, строение 10. Спикеры:
Quorum: конференции по кадровому резерву и компенсациям
Организатор Quorum Conference за 10 лет провёл более 250 деловых конференций, которые посетили более 30000 руководителей. Два ключевых мероприятия осени 2026 года:
II HR-конференция Quorum «Кадровый резерв 2026» — 19-20 ноября, Москва, Radisson Blu Belarusskaya. Темы: как создать стратегию кадрового резерва, как измерить ROI и эффективность, как внедрять ИИ в процессы сопровождения. Спикеры: Юлия Рогова (MGC GROUP), Алексей Аланов (Холдинг «Швабе», ГК «Ростех»), представители Х5 Group, Норникеля, Ингосстраха, Зарубежнефти. Стоимость: от 34000 рублей за один день до 102000 рублей за полное участие с видеозаписью.
XXIV HR-конференция Quorum Compensation & Benefits Forum Russia 2026 — 15-16 октября, DoubleTree by Hilton Moscow Marina Hotel, Ленинградское шоссе, 39, строение 1. Темы: оптимизация, удержание, цифровизация систем вознаграждения. Спикеры: Инна Афанасьева (Альфа-Банк), Юлия Ярешко (Газпром нефть), Наталья Зайчикова (Русская медная компания). Стоимость: от 43000 рублей за видеоформат до 126000 рублей за полное очное участие с видео.
HR-Форум Ведомости: аналитика рынка труда
4 декабря 2026 года в Москве, в гостинице «Арарат Парк Хаятт» на улице Неглинной, 4, пройдет HR-Форум делового издания «Ведомости». Мероприятие посвящено роли директора по персоналу в развитии бизнеса. Ожидается 200+ участников очно, 25+ экспертов отрасли, 20+ вопросов в повестке.
В фокусе:
Конкретные расчёты: сколько стоит участие и что оно даёт
Посчитаем реальную стоимость участия HR-специалиста в трёх мероприятиях в год.
Вариант 1 — бюджетный. 15-й Кадровый Форум (онлайн, 2 дня) — 12500 рублей. HR-FUTURE в Самаре (19 ноября, СКК Дворец спорта им. Высоцкого, Молодогвардейская, 222) — 2500 рублей. Кадровый форум 2026 от СОФПП (11 ноября, бесплатно). Итого: 15000 рублей. НДФЛ не применяется, если оплачивает компания — расходы учитываются как профессиональное обучение.
Вариант 2 — средний. 15-й Кадровый Форум (онлайн) — 12500. Персонал Экспо (1 день) — 5000. HR-Форум Ведомости — 29280 (со скидкой). Итого: 46780 рублей.
Вариант 3 — премиальный. XXVII Саммит HR-Директоров (полный пакет) — 80000. Quorum C&B Forum (2 дня) — 93000. Персонал Экспо (полный пакет) — 30000. Итого: 203000 рублей плюс НДС и транспортные расходы.
Теперь посчитаем ROI. Если HR-директор после участия в саммите внедряет одну новую практику, которая снижает текучесть персонала на 2% в компании со штатом 1000 человек и средней зарплатой 60000 рублей, экономия составит: 1000 × 0,02 = 20 сотрудников в год. Стоимость замены одного сотрудника — 1-3 оклада, то есть 60000-180000 рублей. Экономия: 20 × 120000 (среднее) = 2,4 млн рублей. При затратах 203000 рублей ROI — более 1000%.
Отзывы участников и победителей
Один отзыв от участника саммита HR-Директоров: «Мероприятие оказалось очень полезным, удалось пообщаться лично с руководителем корпоративных программ, и благодаря этой продуктивной встрече дело сдвинулось с мёртвой точки. Планирую регулярно принимать участие».
Александр Тин-Шан из Республики Саха (Якутия), победитель в спецноминации «Второй старт» конкурса «Лучший по профессии», поделился: «Я много готовился, чтобы защитить перед экспертами свою профессию, снимал видеовизитку, изучал специальную литературу, писал финальную речь. Для меня этот конкурс стал профессиональным вызовом».
Азат Сибгатуллин из Татарстана, лучший слесарь-сборщик, рассказал: «Опыт и выдержка — именно эти качества помогли мне стать лучшим в стране. Больше 10 лет работаю слесарем-ремонтником на Казанском вертолётном заводе. Дополнительную уверенность дал именно опыт».
Сергей Безусов из Волгоградской области, лучший специалист по мехатронике и роботехнике, отметил: «До этого в конкурсах профмастерства не участвовал, но всегда было интересно. Когда работодатель предложил, не раздумывая согласился. Мы выполняли задания на знание электрооборудования, двигателя, механического привода, топливной системы».
Второй отзыв — от HR-менеджера, посетившего Персонал Экспо: «Форум показал, что HR всё больше связан не только с технологиями, но и с развитием людей, обменом опытом и поиском гибких решений. Курс на оптимизацию — ключевая тема 2026 года».
Практические советы для HR-специалистов
Если вы планируете участвовать в профессиональных событиях, вот что стоит учитывать:
За последние несколько лет в России сложилась полноценная индустрия профессиональных мероприятий для специалистов по управлению персоналом. Если раньше кадровики обменивались опытом в основном внутри компаний, то сейчас работают десятки площадок — от небольших онлайн-семинаров до всероссийских событий федерального масштаба. В работе каждого такого мероприятия принимают участие эксперты кадровых служб крупнейших компаний, представители министерств, руководители корпоративных университетов и независимые консультанты.
Я побывал на нескольких таких событиях за последний год и хочу поделиться конкретной информацией: где они проходят, кто выступает, сколько стоят и что реально дают участникам. Информация актуальна на сентябрь 2026 года.
Всероссийский кадровый форум на ВДНХ: 6500 участников и прогноз на 7 лет
3-4 декабря 2025 года в павильоне 57 ВДНХ состоялся первый Всероссийский кадровый форум. Организатор — Министерство труда и социальной защиты РФ, оператор — ВНИИ труда. Мероприятие вошло в национальный проект «Кадры» и было приурочено к подведению итогов Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии».
Цифры: 6500 участников из 89 регионов, 42 мероприятия деловой программы, более 150 спикеров. Пленарную сессию «Кадры будущего: 2026-2032 — основные тренды» открыла заместитель Председателя Правительства РФ Татьяна Голикова. Также выступили Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков, Министр экономического развития РФ Максим Решетников, Министр просвещения РФ Сергей Кравцов, президент РСПП Александр Шохин, проректор НИУ ВШЭ Сергей Рощин, управляющий директор по организационному развитию СИБУРа Данил Рассказов, генеральный директор «Северсталь Инжиниринг» Петр Мишнев и заместитель Председателя ФНПР Нина Кузьмина. Модерировал сессию генеральный директор «Яков и Партнёры» Яков Сергиенко.
Главный результат — первый в России семилетний прогноз кадровой потребности. По данным Минтруда, на ближайшие 7 лет требуется привлечь в экономику более 12,2 млн человек. Из них 1,7 млн — квалифицированные рабочие. Потребность в специалистах с высшим образованием составит 35% от общей. Прогноз подготовлен на основе Всероссийского опроса работодателей, в котором участвовали 330 тысяч компаний и 350 экспертов.
На форуме наградили победителей и призеров нескольких конкурсов:
- «Лучший по профессии» — 173 специалиста федеральной инспекции труда
- «Российская организация высокой социальной эффективности» — конкурс проводится с 2000 года
- IV Всероссийский конкурс лучших практик трудоустройства молодежи — 129 организаций из 52 субъектов РФ, 1055 заявок из 77 регионов
- IV Всероссийский конкурс профессионального мастерства в сфере занятости — 187 заявок, 95 финалистов, 16 специалистов-победителей
Победители конкурса «Лучший по профессии» получили денежные призы. Например, Рузиль Закиев из Татарстана, победивший в номинации «Агроном», получил 1 млн рублей. Виктор Кульбида из Смоленской области стал лучшим токарём, Александр Петров из Нижегородской области — лучшим фрезеровщиком, Ермек Жайсамбаев из Тюменской области — лучшим машинистом экскаватора, Михаил Журавлев — лучшим машинистом бульдозера.
Участие в форуме было бесплатным. Зарегистрироваться можно было через сайт Минтруда. На экспозиции работали интерактивные зоны: VR-очки, сервис «Собеседка», стена карьерных желаний, нейротестирование, тренажёр бульдозера «ЧЕТРА», мастер-классы по сборке квадрокоптера и управлению роботом.
XXVII Саммит HR-Директоров: главная встреча года
14-15 октября 2026 года в Москве пройдет XXVII Саммит HR-Директоров России и СНГ. Место проведения — Lotte Hotel Moscow, Новинский бульвар, 8, строение 2. Организатор — компания LBS International Conferences, которая провела первую в России конференцию по управлению персоналом ещё в 1998 году. С тех пор саммит стал ежегодным и проводится при поддержке РСПП.
Ожидается более 450 участников — руководители по управлению персоналом из рейтинга «Топ-1000 российских менеджеров». Среди постоянных участников — HR-команды РЖД, Росатома, НЛМК, Сбербанка, АФК «Система», Норникеля. На площадке работает выставка HR EXPO, где представлены поставщики HR-услуг и решений.
В рамках саммита пройдут:
- конференционная программа с докладами и дискуссиями
- вручение профессиональной премии «Хрустальная пирамида» за достижения в области управления человеческим капиталом
- вручение премии ESG Excellence Awards
- форум «Устойчивое развитие бизнеса, территорий и человеческого потенциала»
Стоимость участия зависит от пакета. Полное участие в двухдневной программе с посещением всех сессий, кофе-брейков, обедов, вечерней программы, церемоний награждения и доступом в лаунж-зону — от 80 000 рублей. VIP-пакет с проживанием в Lotte Hotel, VIP-обедами с докладчиками и местами в VIP-секторе — значительно выше.
Один из участников саммита, управляющий директор по управлению персоналом крупного банка, отметил: «Саммит — это знаковое событие, которое собирает на одной площадке лидеров отрасли. Во время проведения разбираются ключевые вопросы, с которыми сталкиваются руководители, работающие с персоналом, что позволяет держать руку на пульсе и брать в работу новые инструменты».
HR-форум РБК: рейтинги работодателей и ведущие HR-директора
10 ноября 2026 года в Центре событий РБК пройдет HR-форум РБК под названием «Управление персоналом: движущая сила бизнеса». Это главное событие года для HR-лидеров из всех отраслей. На форуме РБК представит рейтинг работодателей, методология которого разработана при участии экспертного совета, в который вошли руководители HR-блоков крупнейших российских банков, компаний реального сектора и телекома.
Спикеры 2025-2026 годов:
- Анастасия Лебедева — член Правления, управляющий партнёр по развитию персонала, ДТТ
- Юрий Григорьян — управляющий директор УК «Альфа-Капитал»
- Дарья Крячкова — вице-президент по кадровой политике, Норникель
- Марат Исмагулов — HR-директор Альфа-Банка
- Оксана Кармишина — директор департамента кадровой политики, Росатом
- Данил Рассказов — управляющий директор по организационному развитию, СИБУР
- Екатерина Грибова — директор по развитию персонала и цифровых сервисов, Группа НЛМК
- Денис Каминский — управляющий партнёр FutureToday
- Юлия Подоксенова — директор ANCOR Consulting
- Надежда Попова — руководитель центра экспертизы и компетенций, Т-Банк
Персонал Экспо: крупнейшая HR-выставка
7-8 сентября 2026 года в Москве прошел HR-форум «Персонал Экспо» — крупнейшее отраслевое событие, которое каждый год открывает деловой сезон. По данным организаторов, в мероприятии приняли участие более 5000 HR-лидеров, линейных руководителей, CEO и собственников бизнеса.
Цифры: более 120 экспертов-спикеров, более 2500 очных участников, более 110 экспонентов. Формат объединяет конференцию, выставку HR-решений и премии. Особенность 2026 года — использование искусственного интеллекта для анализа дискуссий в режиме реального времени. ИИ выявлял ключевые идеи, фиксировал общие выводы и визуализировал их на экране, что позволило участникам увидеть целостную картину изменений.
Основные темы обсуждения:
- переход от борьбы за найм к удержанию и развитию талантов
- производительность труда как главный источник роста бизнеса
- оптимизация HR-процессов через цифровизацию
- HR-технологии, электронный кадровый документооборот
- бренд работодателя и внутренние коммуникации
Участие в Персонал Экспо платное. Стоимость билета зависит от категории: от 5000 рублей за один день до 30000 рублей за полный пакет с доступом ко всем сессиям и материалам. Следующее мероприятие запланировано на 6-7 апреля 2027 года в Санкт-Петербурге.
15-й Кадровый Форум: трудовое право и практика
Экосистема «Кадровый обзор» и Институт профессионального кадровика проводят 15-й Кадровый Форум 2026. Это мероприятие ориентировано на специалистов кадровых служб, которым нужно разбираться в изменениях трудового законодательства. Формат — онлайн, что позволяет участвовать из любого региона.
Эксперты и темы:
- Валентина Митрофанова, бизнес-консультант, эксперт по трудовому праву — «Трудовое законодательство 2026: тренды, риски и системные изменения», «Оплата труда 2026: МРОТ, индексация, премии»
- Наталья Агуреева, руководитель направления «Охрана труда и трудовые отношения» НОЧУ ДПО «МОСДОР» — «Новые правила обучения по охране труда и упрощённая СОУТ с 1 сентября 2026 года»
- Евгения Конюхова, юрист по трудовому праву — «Организация воинского учёта в 2026 году: реестры, электронные повестки и новые штрафы»
- Юлия Бусыгина, эксперт по трудовому законодательству — «Запрет на испытательный срок для мам детей до 3 лет и другие льготы 2026 года»
- Татьяна Гежа, эксперт-консультант — «Новое Положение о надзоре с 1 января 2027 года»
- Ольга Чумакина, HRD, партнёр компании Cordison — практика рекрутинга и управления персоналом
- Евгений Володин, эксперт по миграционному законодательству — «Работа с иностранными гражданами в 2026 году»
Headconf от hh.ru: конференция для бизнеса
Headconf — конференция для бизнеса и HR от HeadHunter. Прошла на площадке TAU, Москва, Рязанский проспект, 8А, строение 10. Спикеры:
- Владимир Верхошинский — CEO Альфа-Банк
- Евгений Случевский — генеральный директор группы компаний «Магнит»
- Дарья Золотухина — HRD Яндекс
- Полина Гавра — HRD Авиасейлс
- Вероника Прищепа — HRD ФНС России
- Екатерина Грибова — директор по развитию персонала и цифровизации HR, Группа НЛМК
Quorum: конференции по кадровому резерву и компенсациям
Организатор Quorum Conference за 10 лет провёл более 250 деловых конференций, которые посетили более 30000 руководителей. Два ключевых мероприятия осени 2026 года:
II HR-конференция Quorum «Кадровый резерв 2026» — 19-20 ноября, Москва, Radisson Blu Belarusskaya. Темы: как создать стратегию кадрового резерва, как измерить ROI и эффективность, как внедрять ИИ в процессы сопровождения. Спикеры: Юлия Рогова (MGC GROUP), Алексей Аланов (Холдинг «Швабе», ГК «Ростех»), представители Х5 Group, Норникеля, Ингосстраха, Зарубежнефти. Стоимость: от 34000 рублей за один день до 102000 рублей за полное участие с видеозаписью.
XXIV HR-конференция Quorum Compensation & Benefits Forum Russia 2026 — 15-16 октября, DoubleTree by Hilton Moscow Marina Hotel, Ленинградское шоссе, 39, строение 1. Темы: оптимизация, удержание, цифровизация систем вознаграждения. Спикеры: Инна Афанасьева (Альфа-Банк), Юлия Ярешко (Газпром нефть), Наталья Зайчикова (Русская медная компания). Стоимость: от 43000 рублей за видеоформат до 126000 рублей за полное очное участие с видео.
HR-Форум Ведомости: аналитика рынка труда
4 декабря 2026 года в Москве, в гостинице «Арарат Парк Хаятт» на улице Неглинной, 4, пройдет HR-Форум делового издания «Ведомости». Мероприятие посвящено роли директора по персоналу в развитии бизнеса. Ожидается 200+ участников очно, 25+ экспертов отрасли, 20+ вопросов в повестке.
В фокусе:
- аналитика и реальные мнения о динамике развития рынка труда в России
- увеличение эффективности бизнеса через стратегическое развитие функции
- обмен передовыми практиками и технологиями в развитии бренда, команд и талантов
- подведение итогов 2026 года и планирование точек роста на 2027-й
Конкретные расчёты: сколько стоит участие и что оно даёт
Посчитаем реальную стоимость участия HR-специалиста в трёх мероприятиях в год.
Вариант 1 — бюджетный. 15-й Кадровый Форум (онлайн, 2 дня) — 12500 рублей. HR-FUTURE в Самаре (19 ноября, СКК Дворец спорта им. Высоцкого, Молодогвардейская, 222) — 2500 рублей. Кадровый форум 2026 от СОФПП (11 ноября, бесплатно). Итого: 15000 рублей. НДФЛ не применяется, если оплачивает компания — расходы учитываются как профессиональное обучение.
Вариант 2 — средний. 15-й Кадровый Форум (онлайн) — 12500. Персонал Экспо (1 день) — 5000. HR-Форум Ведомости — 29280 (со скидкой). Итого: 46780 рублей.
Вариант 3 — премиальный. XXVII Саммит HR-Директоров (полный пакет) — 80000. Quorum C&B Forum (2 дня) — 93000. Персонал Экспо (полный пакет) — 30000. Итого: 203000 рублей плюс НДС и транспортные расходы.
Теперь посчитаем ROI. Если HR-директор после участия в саммите внедряет одну новую практику, которая снижает текучесть персонала на 2% в компании со штатом 1000 человек и средней зарплатой 60000 рублей, экономия составит: 1000 × 0,02 = 20 сотрудников в год. Стоимость замены одного сотрудника — 1-3 оклада, то есть 60000-180000 рублей. Экономия: 20 × 120000 (среднее) = 2,4 млн рублей. При затратах 203000 рублей ROI — более 1000%.
Отзывы участников и победителей
Один отзыв от участника саммита HR-Директоров: «Мероприятие оказалось очень полезным, удалось пообщаться лично с руководителем корпоративных программ, и благодаря этой продуктивной встрече дело сдвинулось с мёртвой точки. Планирую регулярно принимать участие».
Александр Тин-Шан из Республики Саха (Якутия), победитель в спецноминации «Второй старт» конкурса «Лучший по профессии», поделился: «Я много готовился, чтобы защитить перед экспертами свою профессию, снимал видеовизитку, изучал специальную литературу, писал финальную речь. Для меня этот конкурс стал профессиональным вызовом».
Азат Сибгатуллин из Татарстана, лучший слесарь-сборщик, рассказал: «Опыт и выдержка — именно эти качества помогли мне стать лучшим в стране. Больше 10 лет работаю слесарем-ремонтником на Казанском вертолётном заводе. Дополнительную уверенность дал именно опыт».
Сергей Безусов из Волгоградской области, лучший специалист по мехатронике и роботехнике, отметил: «До этого в конкурсах профмастерства не участвовал, но всегда было интересно. Когда работодатель предложил, не раздумывая согласился. Мы выполняли задания на знание электрооборудования, двигателя, механического привода, топливной системы».
Второй отзыв — от HR-менеджера, посетившего Персонал Экспо: «Форум показал, что HR всё больше связан не только с технологиями, но и с развитием людей, обменом опытом и поиском гибких решений. Курс на оптимизацию — ключевая тема 2026 года».
Практические советы для HR-специалистов
Если вы планируете участвовать в профессиональных событиях, вот что стоит учитывать:
- выбирайте мероприятие под свои задачи. Для кадровиков, которым нужно отслеживать изменения в ТК РФ, лучше всего подходит 15-й Кадровый Форум. Для HR-директоров, которым нужна стратегия и нетворкинг, — Саммит HR-Директоров или Персонал Экспо. Для C&B-специалистов — Quorum C&B Forum
- считайте ROI заранее. Если после мероприятия вы внедряете хотя бы одну практику, которая экономит компании деньги, участие окупается
- берите команду. На Quorum и Саммите действует скидка 10% на второго и последующих участников. На 15-м Кадровом Форуме можно купить один билет на двух дней — это выгоднее, чем два однодневных
- проверяйте дату. Большинство мероприятий проходит в Москве осенью (сентябрь-декабрь) и весной (март-июнь). Планируйте бюджет заранее
- используйте бесплатные форматы. Кадровый форум 2026 от СОФПП (11 ноября) — бесплатный. Всероссийский кадровый форум на ВДНХ — бесплатный. Онлайн-трансляции некоторых сессий Персонал Экспо доступны бесплатно
- сохраняйте материалы. После участия вам должны предоставить запись и методические материалы. Используйте их для обучения команды — это увеличивает отдачу от вложений