08-21-2025, 09:54 AM
Вы устраиваетесь на работу и узнали, что необходимо пройти медосмотр? Естественно, возникает вопрос о стоимости и возможности пройти его бесплатно. Давайте разберемся, в каких случаях медосмотр обязателен, кто должен его оплачивать, и как сэкономить на этой процедуре. Я расскажу о своем понимании трудового законодательства и дам полезные советы, чтобы вы могли избежать лишних расходов и успешно пройти медосмотр для трудоустройства.
Медицинский осмотр при приеме на работу (предварительный медосмотр) – это обязательная процедура для определенных категорий работников. Его цель – определить, соответствует ли состояние здоровья работника требованиям выполняемой работы, и выявить возможные противопоказания.
Важно понимать, что обязанность по организации и оплате медосмотра лежит на работодателе (статья 214 ТК РФ). Перекладывать эти расходы на соискателя незаконно.
В каких случаях медосмотр обязателен, и кто его оплачивает
Обязательные предварительные медицинские осмотры (обследования) при поступлении на работу проводятся в отношении лиц, принимаемых на работу (статья 213 ТК РФ):
- На работы с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземные работы).
- На работы, связанные с движением транспорта.
- В организации пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организациях и детских учреждениях, а также на некоторые другие работы.
Полный перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), утвержден приказом Министерства здравоохранения РФ от 28 января 2021 г. N 29н.
Если ваша работа входит в этот перечень, то работодатель обязан направить вас на предварительный медосмотр и оплатить его.
Что делать, если работодатель требует оплатить медосмотр самостоятельно?
Такое требование незаконно. Вы можете:
- Попросить работодателя предоставить вам направление в медицинское учреждение, с которым у компании заключен договор на проведение медосмотров. В этом случае медосмотр будет бесплатным для вас.
- Отказаться оплачивать медосмотр самостоятельно и сообщить работодателю, что в соответствии с трудовым законодательством, обязанность по оплате медосмотра лежит на нем.
- Обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда, если работодатель отказывается оплачивать медосмотр и не принимает вас на работу без его прохождения.
Сколько стоит медосмотр, если проходить его самостоятельно?
Стоимость медосмотра зависит от перечня необходимых обследований и анализов, а также от медицинского учреждения, в котором вы будете его проходить.
В среднем, стоимость предварительного медосмотра может варьироваться от 2000 до 10000 рублей.
Как сэкономить на медосмотре?
- Узнайте у работодателя, с какими медицинскими учреждениями у него заключен договор на проведение медосмотров. В этом случае медосмотр будет бесплатным для вас.
- Если у вас есть полис добровольного медицинского страхования (ДМС), узнайте, покрывает ли он расходы на прохождение медосмотра.
- Обратитесь в государственные поликлиники. В некоторых случаях прохождение медосмотра в государственной поликлинике может быть дешевле, чем в частной.
Важно помнить, что при прохождении медосмотра необходимо предъявить паспорт и направление от работодателя.
На форумах, посвященных трудовым отношениям, часто обсуждаются вопросы, связанные с прохождением медосмотров при трудоустройстве.
В заключение хочу сказать, что медосмотр при приеме на работу – это обязательная процедура для определенных категорий работников. Обязанность по организации и оплате медосмотра лежит на работодателе. Если работодатель требует оплатить медосмотр самостоятельно, это незаконно. Будьте внимательны и защищайте свои права.